わたしは納得していないけど

わたしは納得していない。
この方針は、そういう考え方もあるとは思うけど、絶対に受け入れられない。

それでも黙ってやってるのは
それで望む結果を出そうとしているのは
ここまで頑張ったみんなで、含めて全員で
絶対に結果を残したいから


いま　の仕事であることを、あなたが呑み込んでそう指示するから
だから私は、黙ってやっている
繰り返してきたように
全然納得していない
それはわたしの信念にはないことで
新人たちの未来につなげるには片手落ちで
わたしは絶対に受け入れないけど


だけど、そうしてまでも結果を出せというのなら
これまで頑張ってきたみんなのために
死ぬ気で付いてきた新人のために
自分自身のために
結果を残してあげろというのなら
学年末でちゃんとリセットしてくれるというから

だからわたしは
納得していないけど
もう口を閉ざして　
黙々とそれをする
結果を残します

だから忙しいんだって

忙しい時に限って、どうでもいいことを聞いてくる女の子
どうにも最近だめだったんですが、昨日はちょっと改善してきまして、すこーしずつ雑談もしていたんです。

うん、まあ、わたしもわるいんだけど。


月曜に、会社の野球大会があります。
それで帰りがけ、
「朝からジャージ着ていくんですよねっ♡」
と聞いてきました。

その時の私。
上に出さないといけない書類を他の子から受け取ったところで、しかもそろそろ帰らないと上の眼がきついところで、バタバタしていたんですよ。

でも、答えんといかん。
野球大会は、正直男性社員中心だから、彼女はなんかやる気だけどさほど出番はないと思われる。
ジャージは寒いし、わたしも、ジャージを着ていくつもりはない。（一応、持っては行く）
なので、返事をしました。

「いや。ジャージじゃなくていいんじゃない？」

「え？　いいんですか」
「うん」

私、書類に目を通してます。

「え？いいんですか」
「うん。なんでもいいよ」
帰りがけにご飯も食べに行くって言ってたし。
私服の方がいいんじゃなかろうか。


「スカートでもいいんですか？」
「いいよ」
私、書類の中身、確認しています。

「スカートいいんですか？」
「うん」


しばらくそこに突っ立っていましたが、ごめんなさい、完全に無視です。
いいっつってんだから、私の結論は変わらないっつーの！
大体、ジャージで行くべきだと思うんだったら、勝手に着ていけばいいっつーの！！

後から考えれば、ジャージを「持っていく」という選択肢が彼女になかったのかもしれませんが。
だけど、バタバタしている人間捕まえて、同じことを何度も聞くんじゃねえ。
他の奴に聞け。


さあ、明日彼女は何を着てくるんでしょうか。
ま、スカートでも野球はできますからね。＾＾←鬼

高橋大輔、すごい！！

銅メダルがすごいのは当然ですが、４回転を飛んだ、その攻めの姿勢がすごい！！

すごく強くタフになったなあ、と思います。
昔は、どちらかというと「織田信長の子孫」ってことで、信成くんの方が印象強かったのですが。
いつだったかのフリーで、「気障なたらしっぽい演技」をしまして、思いました。

「こいつは一皮むけた！！」


なんていうんでしょう、ふっきれた感じの演技で、高橋選手のよさを最大限に発揮できるものだったと思うのです。
で、そこからウナギ登り。
途中、怪我をしたりとアクシデントはありましたが、見事乗り越えての復活。
自分の武器を見つけた人は強い！


しかもさいしょから「４回転をとびたい」

松岡修三が言ってました。
「個人的には、4回転を飛んでほしくない！　なぜなら、彼にはメダルをとってほしいから！！」
そうなんでしょう。
実際、金を取ったのは「安全策」をとった選手。
女子で金を取った荒川静香も、確実に取りにいったと聞いています。

だけど、

荒川静香は、点にならないイナバウワーを入れて、
高橋大輔は、4回転にチャレンジした。

自分がこだわる、自分が信念を持っている、そんなことをやりきる攻めの姿勢が、勝利につながったのではないかと思うのです。

あそこで、4回転を飛ぼうとしなければ、高橋大輔はたぶんメダルはとっていなかったと思います。

王者の作戦はとれません。
あくまでもチャレンジャーであったその行動が、素晴らしいと思いました。

男前

男前スイッチ、入りそう

上司が、胃痛で筋肉注射
なんで、そんな立場になるまで、ここまで追い込んだことがなかったのか、と思いつつ。

だけど、よわよわしいのを見ると駄目なのよ。
男前スイッチ、入りそう。


いや、一回入ったもんだから（上司がインフルエンザのとき）。
だから二度目は少しスイッチが堅いのよ。笑

半分は優しさでできている

その「優しさ」を分けてくれ

大変だった…

やられました。
今更インフルエンザ。

うちの課は7人なんですが。

先週の頭から新人の女の子が休み。
週明け、中堅の男の子が休み。
翌日、新人の男の子が休み。
二日後、ベテランの男性が休み。
最終日、課のトップが休みました。

まあ、ベテランの男性が休みのと入れ替わりに、最初の三人は復帰したんですが。

残ったのは、私と新人の男の子だけ。

なんじゃそれ！！！

ここまでかかったんなら、誰にもうつらないから来い！！！！

…なんて、言ってはいけないのだろうねえ…苦笑。

やっぱり、魔女？

昨日、ブチ切れた相手。
本日、発熱です。

マスクをしている彼女に責任者が「どうした？」
「夜から熱があるんですよーーーぉ。38度あったんですう」
「…病院、行ったのか？」
「それが起きれなくてえ、行ってないですう」

おいおい。
それでまわりにうつったら、うちの支社壊滅なんだけど。
あなたは約束件数ほとんどないんだから。
てか、病院行くから遅刻ってのは、全然ありなんだけど。

そして昼休み。
メールをしてたんで、治ったのかと思いきや、
「熱上がったみたいなんですう」
まあ、夕方からは上がるもんだしな、と思いつつ、
「じゃあ、メールしないで休みなさい」
と言ったら
「母親からメールしなさいって言われてるんです～」
は？
いつも？
そういえば、いつも携帯開いてるけど…
でもそんな過保護？
「違いますう。朝、熱があるって母親にメールしたんですう」
は？
駆け巡る、新卒の親の印象。
もともとうちの会社はそんなにイメージよくない。哀（辞めた人間が悪く２ちゃんに書くから…）
そして熱があるのに出社して、さらに昼に「悪化した」の連絡

　＝「病気なのに仕事をさせるような会社」


やばい！
「今日の仕事何件！？　何時から！？」
確認して即、責任者に報告。
ええ、彼女のなんかほざいてるのなんて、完全に無視。
がっと立ちあがってそのまま行ってやったわ！！
「熱上がったらしいんで、病院に行かせていいですか？」
「もう、返した方がいいだろ？」
「そうですね…」
即決定。

本人がどう感じたかなんてわからないけど、どのみち体調悪い時は悪い風にしかとらないし、
第一、「体調悪いけど頑張ってきました」なんて、なんの「頑張った」にもならない。
申し訳ないが、今現在、あなたがいなくても仕事はまわる。
それよりも、あなたがうつすことのデメリットの方が格段に大きい。
それも、もしかしたら心の負担になるのかもしれないけれど。


本音。
熱があっても、職場に来る、じゃなくて「仕事をしにくる」ならありだと思う。
けど、
それを「褒めて」モードで言うな！
あ・た・り・ま・えだ！
熱があるなんて、大きな声で言うのはもちろん、実家の親に連絡なんていれるな！
心配しかできないから、親は責任を他に持っていこうとする（ことが多い）んだ！
ぷんぷん